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渭源:“三项机制”激励干部担当作为

定西新闻网 据定西日报报道 (记者文举)近年来,渭源县紧紧围绕好干部标准,以脱贫攻坚主战场为“试金石”,在选、育、管、用、激励等环节持续发力,固本培元,在全县上下形成了敢作敢为、能担善为的良好干事创业环境。

充电蓄能“架梯子”,发挥头雁效应。注重破立并举,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,狠抓“关键少数”,推动各级领导干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,自觉担当领导责任和示范责任,力促形成“头雁效应”。

正向激励“搭台子”,放大标杆效应。将激励干部担当作为融入干部队伍建设各方面、贯穿干部工作各环节。旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受尊敬。优化绩效管理和考评体系,奖优罚劣、奖勤罚懒,为想干事、能干事、干成事的人搭建干事平台。

制度保障“撑场子”,形成裂变效应。全县按照习近平总书记提出的“三个区分开来”要求,采取多项措施,探索建立鼓励激励、容错纠错、能上能下的干部培养机制,让能干实干者有平台、受重用,让敢闯敢试者有底气、受包容,让碌碌无为者有压力、受惩戒。制定出台了《渭源县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等政策性文件,为善于创新、乐于奉献的干部吃下了“定心丸”、撑起了“一片天”,卸下了干部担当作为的“思想包袱”。

文章来源:http://www.dingxidaily.com/2019/0724/75913.shtml